Oui, travailler le dimanche et, pourquoi pas, toute la semaine, 365 jours par an et 24 heures sur 24. Compétitivité, tourisme, tout va dans ce sens. Seulement, il y un hic ! Si ce désir devient réalité, je plains les employés qui ne pourront refuser sous peine de licenciement ou d'absence de bonne volonté au service de l'entreprise. Certes, il faut des gens pour travailler le dimanche : la police, les hôpitaux, les pompiers... Certes, le commerce doit pouvoir progresser. mais à quel prix ? Même l'OIT condamne la France pour ces pratiques qui frôlent l'illégalité. Et ce jour de travail supplémentaire doit faire l'objet d'un volontariat dûment rémunéré. On en est loin, il suffit pour cela d'interroger les caissières des super-marchés et autres temples de la consommation. Ce n'est pas le dimanche qui est en cause. C'est le repos hebdomadaire indispensable auquel tout salarié a droit.